Εργασία στη Γερμανία.

Για να αναζητήσει κάποιος εργασία στη Γερμανία απαιτείται η γνώση της γερμανικής γλώσσας και ενίοτε και της αγγλικής. Στον τομέα της πληροφορικής μπορεί αρχικά να αρκεί και η αγγλική μέχρι κάποιος να μάθει τα γερμανικά.

Σε παλαιότερο μου ποστ (http://3000meres.blogspot.de/2009/07/6.html) είχα αναφερθεί σε 6 μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας για την Ολλανδία. Επανέρχομαι στο θέμα, αυτήν τη φορά για τη Γερμανία.

Έχω ήδη αναρτήσει δύο κείμενά μου για την αγορά εργασίας στη Γερμανία. Για λόγους πληρότητας τα αναφέρω ξανά εδώ για να τα διαβάσει όποιος ενδιαφέρεται. Οτιδήποτε γράφτηκε τότε ισχύει και σήμερα.

• Γερμανία 2011 
• Η αγορά εργασίας της Γερμανίας για τους ειδικευμένους επαγγελματίες 

Ως προς τα προσόντα και την προετοιμασία, ισχύουν αυτά που είχα γράψει και για την Ολλανδία. Τα παρουσιάζω εδώ ξανά αναδιατυπωμένα και αναθεωρημένα για την περίπτωση της Γερμανίας:

Ως προς τα προσόντα, πέραν του πτυχίου απαιτείται μια καλή προϋπηρεσία πάνω στο αντικείμενο και να είναι και πρόσφατη. Επίσης, θα πρέπει να έχεις τα προσόντα που αναγράφονται στην αγγελία και να μη σου λείπει κάποιο, αλλιώς δεν μπαίνουν στον κόπο να κοιτάξουν την αίτησή σου.
Ως προς την καλή προετοιμασία, θέλει πολύ καλή συλλογή στοιχείων, πολύ καλή έρευνα της αγοράς, κοινωνική δικτύωση με όσον το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους που ήδη ζουν και εργάζονται στην Γερμανία, εκμάθηση Γερμανικών σε ένα επίπεδο τύπου lower, τις περισσότερες φορές εγκατάσταση στη χώρα ως πολίτης με όλα τα χαρτιά (δηλωμένη διεύθυνση, ασφάλιση, τραπεζικός λογαριασμός κλπ.), συνεχή αποστολή αιτήσεων, επίσκεψη του γερμανικού ΟΑΕΔ και συνεχή προσπάθεια.

Αναγνώριση πτυχίων στη Γερμανία

Η επίσημη ιστοσελίδα του γερμανικού κράτους για τη διαδικασία είναι η παρακάτω εξής:
http://www.anerkennung-in-deutschland.de
Η παραπάνω ιστοσελίδα είναι σχετικά καινούρια δεν έχει αγγλική έκδοση ακόμη. Παρ’ όλα αυτά υπάρχει η δυνατότητα για κάθε ενδιαφερόμενο να επικοινωνήσει τηλεφωνικά με το υπουργείο στο παρακάτω τηλέφωνο 0049-3018-15-1111 (αγγλική γλώσσα).
Μια ακόμα ενδιαφέρουσα επίσημη σελίδα είναι η εξής:
http://netzwerk-iq.de/anerkennung_abschluesse.html

Γλώσσα και μετανάστευση.

Το καλό νέο είναι ότι η επιτακτική ανάγκη για εξειδικευμένους και έμπειρους επαγγελματίες παρακάμπτει ορισμένες φορές αυτό το εμπόδιο. Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν πάρα πολλές κενές θέσεις εργασίας παντού στον ιδιωτικό τομέα και απ’ ότι φαίνεται αυτό το κενό δεν προβλέπεται να καλυφτεί τα επόμενα χρόνια, εκτός και αν υπάρξει μεγάλη ύφεση παντού στην Ευρώπη. Έτσι, οι εργοδότες μπορεί να προσλάβουν κάποιον που μιλάει μόνο αγγλικά και λίγα γερμανικά με την προϋπόθεση ότι αυτός γνωρίζει το αντικείμενο και τη φύση της εργασίας και είναι διατεθειμένος να μάθει τη γλώσσα στην πορεία.
Ένα άλλο καλό νέο είναι ότι για τους Ευρωπαίους πολίτες υπάρχει η δυνατότητα να παρακολουθήσουν ευέλικτα μαθήματα της γερμανικής γλώσσας πληρωμένα από το γερμανικό κράτος. Οι αιτήσεις γίνονται στον δήμο ή στο αντίστοιχο υπουργείο.
Η επίσημη ιστοσελίδα του γερμανικού κράτους για τους ενδιαφερόμενους μετανάστες είναι η εξής: http://www.bamf.de/EN/Migration/migration-node.html. Αυτή η σελίδα είναι πολύ χρήσιμη και περιεκτική για όλους τους φίλους που σκέφτονται να μεταναστεύσουν ή είναι ήδη μετανάστες στη Γερμανία.

Η αντιμετώπιση προς τους Έλληνες από τους εργοδότες.

Η πολιτική δεν έχει θέση στην εργασία. Η αντίληψη ότι υπάρχει προκατάληψη από τους Γερμανούς εργοδότες απέναντι στους Έλληνες είναι εσφαλμένη. Αντιθέτως, σύμφωνα με αρκετές κρατικές εκθέσεις, αλλά και με βάση την αντίληψη που κυριαρχεί στην αγορά εδώ και πολλές δεκαετίες, το κύρος του Έλληνα εργαζόμενου είναι πολύ ψηλά σε σχέση με άλλες ομάδες μεταναστών. Απ’ όλες τις εθνικότητες μεταναστών οι Έλληνες παρουσιάζονται οι περισσότερο μορφωμένοι, ενώ χαρακτηρίζονται ως τίμιοι, εργατικοί και αξιόπιστοι στη δουλειά τους.

Η αντιμετώπιση προς τους Έλληνες από το κράτος. Επίδομα επιβίωσης.

Αν κάποιος Έλληνας εργάζεται στη Γερμανία, τότε έχει τα ίδια δικαιώματα, προνόμια και υποχρεώσεις με κάθε Γερμανό πολίτη. Πρακτικά αυτό ισχύει και τηρείται σε υψηλό βαθμό. Το ίδιο ισχύει και όταν κάποιος Έλληνας ζει στη Γερμανία καιρό και αναζητεί εργασία.
Παρ’ όλα αυτά υπάρχει ένα μελανό σημείο και αυτό έχει να κάνει με τους πολιτικούς που διοικούν αυτήν τη στιγμή στη χώρα, δηλαδή την κυβέρνηση της κυρίας Μέρκελ, η οποία δεν είναι καθόλου αγαπητή για τον γερμανικό λαό (σημείωση: Αυτή η κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε εργασιακές μεταρρυθμίσεις που καταργούν πολλά εργασιακά δικαιώματα, δημιουργούν εργασιακές ανισότητες και ευτελίζουν τη φύση της εργασίας. Τα γραφεία υπενοικίασης εργαζομένων μεσουρανούν στους τομείς του ανειδίκευτου εργασιακού προσωπικού και οι μισθοί τους είναι γύρω στα 800 ευρώ τον μήνα, ενώ οι ελαστικές μορφές εργασίας έχουν ξεφύγει από τον έλεγχο).

Ποιο είναι το μελανό σημείο: Πρόκειται για έναν πρόσφατο νόμο που καταργεί μονομερώς τη διακρατική συνθήκη του 1953 που ονομάζεται European Convention on Social and Medical Assistance, CETS No.: 014 (πληροφορίες εδώ: http://conventions.coe.int/Treaty/Commun/QueVoulezVous.asp?CL=ENG&CM=1&NT=014) που έχει συμφωνηθεί μεταξύ πολλών ευρωπαϊκών κρατών μέσα στα οποία είναι και η Ελλάδα με τη Γερμανία. Σύμφωνα με τη συνθήκη, όταν ένας υπήκοος ενός κράτους κατοικεί μόνιμα σε κάποιο από τα κράτη που συμμετέχουν στη συμφωνία, τότε έχει τα ίδια δικαιώματα με τους υπηκόους αυτού του κράτους όσον αφορά την κοινωνική και την ιατρική κάλυψη. Σύμφωνα με τις νομικές διατυπώσεις, κάποιος κατοικεί μη προσωρινά αλλά μόνιμα στη Γερμανία όταν έχουν παρέλθει 3 μήνες από τη δήλωσή του στον δήμο και το κράτος. Τότε, όμως, έχει κάτω από συγκεκριμένες και πολύ αυστηρές προϋποθέσεις δικαίωμα σε ένα επίδομα επιβίωσης, το γνωστό στους Γερμανούς Hartz IV, το οποίο είναι περίπου 360 ευρώ και επιπλέον καλύπτει το ενοίκιο ενός μικρού διαμερίσματος. Παρ’ όλο που αυτή η συνθήκη είναι υποχρεωτική και υπεράνω των κρατικών νόμων, σχεδόν όλα τα κράτη δεν την τηρούν πλήρως, ειδικά όταν πρόκειται για τέτοιου είδους επιδόματα. Στην ουσία προτιμούν να αρνηθούν παρανόμως το δικαίωμα του αλλοδαπού πολίτη με το σκεφτικό ότι η προσφυγή του τελευταίου στα δικαστήρια είναι χρονοβόρα (πάνω από ένα έτος) και εν τω μεταξύ αυτός θα έχει αναγκαστεί λόγω οικονομικών δυσκολιών να εγκαταλείψει τη χώρα και κατ’ επέκταση το ενδιαφέρον του για την υπόθεση. Για παράδειγμα, οι Ολλανδοί παρανόμως δεν έχουν τηρήσει μέχρι σήμερα αυτό το τμήμα της συνθήκης που αφορά το επίδομα επιβίωσης. Και ενώ το ίδιο έκαναν και οι Γερμανοί μέχρι τον Οκτώβριο του 2010, ήρθε ένας αποφασισμένος Γάλλος υπήκοος και η απόφαση του Ομοσπονδιακού Κοινωνικού Δικαστηρίου (Bundessozialgericht) της Γερμανίας να βάλουν τα πράγματα στη θέση τους. Η Γαλλία ανήκει και αυτή στις χώρες που έχουν υπογράψει τη συνθήκη. Έτσι, όταν ο Γάλλος βρέθηκε μετά από κάποιον καιρό διαμονής του στη Γερμανία να έχει ξεμείνει από εργασία, κατέθεσε αίτηση στο γερμανικό κράτος για το εν λόγο επίδομα. Επειδή είχε εργαστεί κάποιο χρονικό διάστημα, οι Γερμανοί δεν του αρνήθηκαν πλήρως, αλλά έθεσαν ένα χρονικό όριο καταβολής κάποιους μήνες, τη στιγμή που για τους Γερμανούς υπηκόους δεν υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο όριο. Εκείνο που δεν υπολόγισαν είναι ότι ο Γάλλος είχε την αποφασιστικότητα να διεκδικήσει τα δικαιώματά του απέναντι σε ένα πανίσχυρο κράτος που του τα αρνούνταν παρανόμως και καταχρηστικά. Μετά από μια χρονοβόρα διαδικασία που κράτησε πολλούς μήνες η υπόθεση έφτασε στο Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο (Bundessozialgericht), το οποίο είναι εξαιρετικά δίκαιο για τους πολίτες (οι αποφάσεις του πολλές φορές έρχονται σε σύγκρουση με τις κυβερνητικές). Το τελευταίο, αφού εξέτασε την υπόθεση δικαίωσε τον Γάλλο υπήκοο και ανάγκασε το κράτος να σεβαστεί τις διακρατική συνθήκη. Η απόφαση (στα γερμανικά) βρίσκεται εδώ: BUNDESSOZIALGERICHT Urteil vom 19.10.2010, B 14 AS 23/10 R. Κατά συνέπεια, μετά τον Οκτώβρη του 2010 αν κάποιος από την Ελλάδα ερχόταν στη Γερμανία να μείνει, μετά από 3 μήνες είχε το δικαίωμα να ζητήσει να ενταχθεί στο κοινωνικό βοήθημα και στο πρόγραμμά του. Να σημειωθεί εδώ ότι αυτό το επίδομα δεν είναι τόσο εύκολο όσο ακούγεται. Για να το παίρνει κάποιος θα πρέπει συνεχώς και ακατάπαυστα να αναζητεί εργασία και μάλιστα κάθε εβδομάδα να δίνει αναφορά για τις ενέργειές και τις προσπάθειές του προς αυτήν την κατεύθυνση. Επίσης, θα πρέπει να αποδεχθεί οποιαδήποτε θέση εργασίας του προσφερθεί είτε αυτή του αρέσει είτε όχι. Επιπλέον, υπογράφει μια συμφωνία με το κράτος με αρκετούς όρους που περιορίζουν τον τρόπο ζωής και τις επιλογές του. Για παράδειγμα, αν κάποιος δέχεται αυτήν τη βοήθεια, τότε δεν έχει δικαίωμα να πάει διακοπές, πάνω από 15 μέρες τον χρόνο. Ένας από τους “περίεργους” όρους είναι ότι ο αποδέκτης του επιδόματος δεν έχει δικαίωμα να παίξει ούτε μια τυχερή στήλη λότο. Παρόμοια ισχύουν και για την Ολλανδία.
Αυτές οι αυστηρές προϋποθέσεις είναι ανασταλτικός παράγοντας για την αίτηση αυτού του επιδόματος και αυτός είναι και ο λόγος που ακόμα και μετά την απόφαση του δικαστηρίου δεν υπήρξε αξιοσημείωτη αύξηση του ρυθμού κατάθεσης αιτήσεων για αυτό το επίδομα. Παρ’ όλα αυτά, το γερμανικό υπουργείο εργασίας με την καθόλου δημοφιλή υπουργό του Ursual von der Leyens προχώρησε στην κατάθεση νόμου για να προσβληθεί (ή παγώσει) μονομερώς η διακρατική συνθήκη και η απόφαση του δικαστηρίου, με το σκεφτικό ότι η Γερμανία θα μπορούσε σύντομα λόγω αυτού του επιδόματος να κατακλυστεί από κύματα μεταναστών από τις χώρες του Νότου που σφυροκοπούνται από την ευρωπαϊκή οικονομική κρίση. Το νομοσχέδιο τελικά ψηφίστηκε και η απόφασή του (στα γερμανικά) βρίσκεται εδώ: Geschäftsanweisung SGB II Nr. 8 vom 23.02.2012 – Vorbehalt gegen das Europäische Fürsorgeabkommen (EFA). Είναι παράνομο, αλλά το γερμανικό κράτος σκέφτεται και πάλι με την κουτοπόνηρη λογική να κερδίσει χρόνο και να κατορθώσει να εφεύρει περαιτέρω νομικές αλχημείες μέχρι η υπόθεση να ξαναβρεθεί στο Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο (Bundessozialgericht). Για όσους ενδιαφέρονται, υπάρχει μια πολύ καλή νομική ανάλυση (στα γερμανικά) για το πόσο παράνομη είναι αυτή η απόφαση και πόσο εύκολα μπορεί αυτή να προσβληθεί: Rechtsmittel gegen Ablehnung von ALG II für Unionsbürger – deutscher Vorbehalt gegen das EFA wirkungslos (von Georg Classen, Stand: 18. Mai 2012). Εκείνο που κάνει αυτήν την απόφαση περισσότερο ανίσχυρη είναι ότι η διακρατική συνθήκη του 1953 έχει πλέον αναθεωρηθεί και αναβαθμιστεί στον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ΕK) αριθ..883/2004 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 29ης Απριλίου 2004 για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας που τέθηκε σε εφαρμογή από τον Μάη του 2010. Αυτός ο ευρωπαϊκός κανονισμός είναι “ευαγγέλιο” για θέματα κοινωνικής ασφάλισης μεταξύ των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, θα τολμούσα να πω ότι χωρίς αυτόν δεν μπορεί να υπάρχει Ευρωπαϊκή Ένωση, και η μονομερής παραβίαση έστω και ενός τμήματός του από μια χώρα θα είχε πολύ μεγάλο αντίκτυπο στη σχέση της με την Ευρωπαϊκή Ένωση. Μέλλει να δούμε τι θα συμβεί στο μέλλον.

Η αγορά εργασίας για τους ανειδίκευτους εργαζόμενους.

Δυστυχώς, οι εποχές όπου κάποιος Έλληνας μπορούσε να μεταναστεύσει στη Γερμανία και να μπορέσει εκεί να εργαστεί ως ανειδίκευτος εργάτης και χωρίς να γνωρίζει τη γερμανική γλώσσα έχουν παρέλθει ανεπιστρεπτί. Υπάρχουν κάποιες θέσεις εργασίας σε ελληνικές επιχειρήσεις, κυρίως εστιατόρια, αλλά αυτές είναι περιορισμένες και τις περισσότερες φορές περιορισμένου χρόνου.
Για να εργαστεί κάποιος σε ανειδίκευτες εργασίες (εργοστάσιο ή άλλες υπηρεσίες), είναι μεγάλη ανάγκη να γνωρίζει γερμανικά σε εκείνο το επίπεδο που θα τον καθιστά ικανό να συνεννοηθεί με το αφεντικό και τους συναδέρφους του (επίπεδο Α1 ή Α2). Αν κάποιος έχει τη θέληση, τότε μπορεί να επιτύχει τη μάθηση σε μικρό χρονικό διάστημα (π.χ. μελετώντας μερικές ώρες την ημέρα αυτό επιτυγχάνεται για έναν μέσο μαθητή σε δύο με τρεις μήνες). Θέσεις εργασίας υπάρχουν, αλλά λόγω των γραφείων υπενοικίασης εργαζομένων (Zeitarbeit ή Leiharbeit) που αναφέρθηκαν πιο πάνω, οι μισθοί είναι σχετικά μικροί και οριακοί για ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής στη Γερμανία. Ωστόσο, με ένα χαμηλό ενοίκιο, κάποιος μπορεί να βγάζει τα βασικά του έξοδα και να  ζει σχετικά αξιοπρεπώς.

Η ενοικίαση ενός διαμερίσματος και η σχέση της με την εργασία.

Υπάρχει μεγάλη διασύνδεση της ενοικίασης ενός διαμερίσματος και της εργασιακής κατάστασης του ενδιαφερόμενου. Για να νοικιάσει κάποιος ένα διαμέρισμα στη Γερμανία θα πρέπει αυτός να αποδείξει ότι έχει την οικονομική δυνατότητα να πληρώνει το ενοίκιο κάθε μήνα, σε αντίθεση με την Ελλάδα, όπου αυτό δεν είναι απαραίτητο. Στη Γερμανία, όμως, θα πρέπει κάποιος μαζί με την αίτηση ενοικίασης να καταβάλει και ένα αντίγραφο από τη μισθοδοσία του τους τελευταίους τρεις μήνες, έτσι ώστε ο σπιτονοικοκύρης να πειστεί για τη προαναφερόμενη οικονομική δυνατότητα του ενοικιαστή. Χωρίς εισόδημα, λοιπόν, είναι εξαιρετικά δύσκολο κάποιος να νοικιάσει ένα διαμέρισμα, εκτός και αν έχει έναν “καλό” τραπεζικό λογαριασμό.

Διάγραμμα διαδικασίας αναζήτησης και αποστολής αίτησης εργασίας

Η αναζήτηση εργασίας δεν είναι απλά μια αναζήτηση, αλλά μια εργασία από μόνη της. Όλοι μας έχουμε εμπειρίες από τη διαδικασία και γνωρίζουμε λίγο πολύ πόσο χρονοβόρα και πολύπλοκη μπορεί αυτή να υπάρξει. Για να βελτιστοποιηθεί η διαδικασία είναι απαραίτητο να υπάρχει οργάνωση και σωστή αρχειοθέτηση.
Δημιούργησα ένα διάγραμμα της διαδικασίας αναζήτησης, αίτησης και αρχειοθέτησης, όπως την εφαρμόζω εγώ προσωπικά και το παρουσιάζω πιο κάτω. Κάντε κλικ στην εικόνα για μεγαλύτερο μέγεθος.

Επίσημα Portals της γερμανικής κυβέρνησης

Παρακάτω είναι δύο επίσημα portals της γερμανικής κυβέρνησης τα οποία περιέχουν πληροφορίες γύρω από την αναζήτηση εργασίας και τη ζωή στη Γερμανία. Αφορούν κυρίως πτυχιούχους και εξειδικευμένους επαγγελματίες, προσωπικό που είναι άκρως απαραίτητο αυτόν τον καιρό.

Το πρώτο είναι το Make it in Germany και υποστηρίζεται στην αγγλική γλώσσα.

Το δεύτερο είναι το Das Portal zur Fachkräfteoffensive. Είναι μόνο στη γερμανική γλώσσα και αφορά κατά βάση περισσότερο έμπειρους επαγγελματίες.

Μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας

Παρακάτω ξεχώρισα μηχανές για αναζήτηση αγγελιών. Όποιος φίλος θέλει μπορεί να τις δοκιμάσει και να σχολιάσει την αποδοτικότητά τους. Για όσους δεν καταλαβαίνουν κάποιες λέξεις, μπορούν να χρησιμοποιήσουν το εξής λεξικό: http://el.pons.eu

1. MONSTER
www.monster.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες και δυνατότητα δημιουργίας λογαριασμού χρήστη. Αποδελτιώνει επιλεγμένες αγγελίες και τις στέλνει με e-mail.

Αξιολόγηση: Πολύ καλό
Γλώσσα: Αγγλικά, γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πτυχιούχοι / όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Αποδελτίωση επιλεγμένων κατηγοριών αγγελιών και αποστολή τους με e-mail: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι

2. INDEED
www.indeed.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι

3. STEPSTONE
www.stepstone.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες για εξειδικευμένους επαγγελματίες. Δέχεται σύνθετη αναζήτηση ανά επάγγελμα. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά. 
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πτυχιούχοι / όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι

4. JOBBOERSE (ARBEITSAGENTUR)
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Η επίσημη μηχανή αναζήτησης του γερμανικού ΟΑΕΔ. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Όχι πάντα
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι, σε συνεννόηση με την Arbeitsagentur
Εφαρμογή σε smartphone: Όχι

5. JOBSCOUT24
http://www.jobscout24.de
Πολύ καλή μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι

6. MEINE STADT
http://jobs.meinestadt.de
To meinestadt.de είναι μια διαδικτυακή πόλη για πόλεις στη Γερμανία. Μια κατηγορία του είναι αγγελίες εργασίας. Η μηχανή αναζήτησης στην ιστοσελίδα δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία, πόλη ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Συμπεριλαμβάνει εκτενή οδηγό για όλα τα θέματα και τη νομοθεσία γύρω από την εργασία στη Γερμανία. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Αρκετά καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Όχι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι 

7. TROVIT
http://jobs.trovit.de
Αρκετά καλή μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Προσομοιάζει στην scout24 και στην indeed. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Αρκετά καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Αρκετά μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι

7. CONNECTICUM
http://www.connecticum.de
Αξιόλογη ιστοσελίδα για φοιτητές, απόφοιτους και νέους επιστήμονες των κλάδων της πληροφορικής, της οικονομίας και της μηχανικής. Εκτός από την αναζήτηση εργασίας περιέχει πληροφορίες για όλες τις μεγάλες εκθέσεις εταιριών με σκοπό τη γνωριμία τους ενδιαφερόμενους για εργασία. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Αξιόλογη μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Αρκετά μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πληροφορική, μηχανική και οικονομία
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Άγνωστο

8. ΆΛΛΕΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ
Οι παρακάτω ιστοσελίδες δεν έχουν αξιολογηθεί ακόμα. Οποιοσδήποτε φίλος μπορεί να τις δοκιμάσει και να μας πει τη γνώμη του.

http://www.jobscanner.de
http://www.arbeiten.de
http://www.backinjob.de
http://www.stellenmarkt.de
http://www.careerbuilder.de
http://www.stellenanzeigen.de
http://www.jobware.de
http://bonding.de/job-open.nsf/Home
http://www.stellenwerk.de

Ενημερωτικό φυλλάδιο από την Ελληνική κοινότητα του Ντύσελντορφ

Μόλις πριν μερικές μέρες η ελληνική κοινότητα του Ντύσσελντορφ εξέδωσε ένα ενημερωτικό φυλλάδιο σε ηλεκτρονική μορφή σχετικά με τη διαμονή και την εργασία στη Γερμανία. Οφείλουμε ένα μεγάλο ευχαριστώ στην κοινότητα για αυτήν την πρωτοβουλία.

Το φυλλάδιο μπορείτε να το κατεβάσετε σε μορφή pdf από τον παρακάτω σύνδεσμο ή κάνοντας κλικ πάνω στην εικόνα:

Τίτλος: Διαμονή και εργασία στη Γερμανία
http://www.diakonie-rwl.de/cms/media///pdf/aktuelles/2012-pdf/2012-04-16-wegweiser-griechen.pdf

Ως προς την ελληνική κοινότητα του Ντύσσελντορφ, η επίσημη ιστοσελίδα της είναι η εξής:

http://ellkoinotita.blogspot.com

GRIECHISCHE GEMEINDE DÜSSELDORF e/V
c/o Georgios Rougas
Postfach 102618
40017 – Düsseldorf
Τηλέφωνο: 0049-211-6959109
Προέδρου: 0049-162-5720255
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟ:
ellkoinotita@gmail.com

Η γήρανση του πληθυσμού και οι κενές θέσεις εργασίας

Μέχρι αυτήν τη στιγμή στη Γερμανία υπάρχει ανάπτυξη και συνεπακόλουθα αρκετές κενές θέσεις εργασίας. Δεδομένου ότι η ευρωπαϊκή κρίση βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη, κανείς δεν μπορεί να κάνει μια αξιόλογη πρόβλεψη για την αγορά εργασίας. Ωστόσο, κενές θέσεις θα συνεχίσουν να υπάρχουν, λόγω του φαινομένου της γήρανσης του πληθυσμού (ή αλλιώς “γκριζάρισμα του πληθυσμού”), κάτι που το βιώνουν ήδη αρκετές αναπτυγμένες ευρωπαϊκές χώρες, όπως είναι η Ολλανδία, η Γερμανία, το Βέλγιο και άλλες χώρες.
Μάλιστα, το φαινόμενο αναμένεται να επιδεινωθεί την επόμενη δεκαετία. Πρόκειται για το εξής: Πριν μερικές δεκαετίες κατέφτασε στις προαναφερόμενες χώρες ένας πολύ μεγάλος αριθμός μεταναστών, των οποίων ο μέσος όρος ηλικίας ήταν μικρός, ήταν δηλαδή νέοι άνθρωποι με καλή υγεία και σωματική δύναμη για να μπορούν να ανταποκριθούν σε σκληρή σωματική εργασία. Παρ’ όλο που αρκετοί από αυτούς ήδη έχουν συνταξιοδοτηθεί, υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι που αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν την επόμενη δεκαετία, αφήνοντας κενή τη θέση εργασίας τους. Αν λάβει κανείς υπ’ όψιν του ότι η Γερμανία έχει υπογεννητικότητα εδώ και πολλά χρόνια, δηλαδή ο μέσος όρος ηλικίας στη Γερμανία είναι μεγάλος και ότι ο μέσος όρος ζωής έχει αυξηθεί πολύ, τότε μπορεί να κατανοήσει το πρόβλημα. Υπήρξαν προτάσεις να αυξηθούν και άλλο τα όρια συνταξιοδότησης, ωστόσο οι Γερμανοί πολίτες και τα συνδικάτα αντιδρούν δυναμικά σε αυτές.
Αρκετές μελέτες συμφωνούν στο γεγονός ότι αυτές πολλές θέσεις δεν θα καλυφτούν τα επόμενα χρόνια. Μάλιστα, ενδέχεται οι κενές θέσεις να συνεχίσουν να αυξάνονται κάτι το οποίο ήδη συμβαίνει σήμερα.

“Η δική μου Γερμανία” από το Deutsche Welle

Το Deutsche Welle έχει μια ιστοσελίδα αφιερωμένη στην προσαρμογή και την ένταξη των Ελλήνων Μεταναστών στη γερμανική κοινωνία. Η επίσημη ιστοσελίδα είναι η εξής παρακάτω:

Η δική μου Γερμανία

Ενδεικτικά αναφέρω παρακάτω μερικούς συνδέσμους από την ιστοσελίδα, οι οποίοι περιέχουν χρήσιμα άρθρα και πληροφορίες σχετικά με την εργασία στη Γερμανία και τα Πρώτα Βήματα σε αυτήν:

DW.DE – Δεν είναι όλοι οι γιατροί ίδιοι…
DW.DE – Δουλεύοντας στη Γερμανία με «μπλε κάρτα»
DW.DE – Γνώση χωρίς σύνορα – η έρευνα στη Γερμανία
DW.DE – Ο δρόμος για το πανεπιστήμιο – σπουδές στη Γερμανία
DW.DE – Απαραίτητοι για τη συγκομιδή: οι εποχιακοί εργάτες στη Γερμανία
DW.DE – Οικιακές βοηθοί που πηγαινοέρχονται
DW.DE – Πώς αντιμετωπίζουμε προβλήματα στον εργασιακό χώρο;